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2019年安徽芜湖市南陵县部分事业单位面向社会招聘120人公告(2)

发布日期:2019-11-23 14:59   来源:未知   阅读:

  •   《公共基础知识》的主要内容:政治、经济、法律、人文、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析。

      笔试成绩合成:按《公共基础知识》成绩占40%、《专业测试》成绩占60%合成确定。计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

      《公共基础知识》和《专业测试》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本考试开始前发放,第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

      《综合知识》的主要内容:政治、经济、法律、人文、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、资料分析、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

      为保证新进人员素质,设定笔试合成成绩最低控制合格分数线分。考生有一科成绩(含加分)低于45分或者未达到最低控制分数线的,取消进入面试资格。

      报考人员于9月24日至25日从南陵县人事考试报名平台(自行下载并打印《准考证》。考试地点详见准考证。

      报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2019年9月19日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,携带身份证、准考证及相关证书至南陵县人社局事业单位管理股(地址:南陵县市民服务中心3048室,联系电话)申报加分事宜。

      对经审核符合加分条件的人员,由县委组织部、县人力资源和社会保障局在中国南陵网(向社会公示5天,得艺高手心水论坛,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再实行加分政策。

      (三)资格复审。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

      按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量,按照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

      资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息,对照南陵县人社局提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

      资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中:

      (1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

      (2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(3)报考定向招聘“服务基层项目”岗位的退役大学生士兵还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,还须提供服务基层的证书(鉴定表)。

      2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

      (4)机关、香港六合开奖结果事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

      国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

      资格复审合格的报考人员,按规定时间到南陵县市民服务中心3048室领取面试通知书,并按规定交纳面试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

      实际进入面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定面试最低控制分数线,并在面试实施方案中明确,对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

      (五)成绩合成。按照笔试合成成绩与面试成绩5:5(笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5)的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩均按百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

      (六)体检考察。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察的人员。(如最终成绩相同,卫生医技类岗位依次以面试成绩、《专业测试》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先;其他岗位依次以面试成绩、《综合知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。